Технологии эффективного управления сестринской службой. Онлайн-курс (72 ч.)

• Программу подготовила эксперты Минздрава и Минтруда по нормам нагрузки на медперсонал.
• Содержание программы регулярно обновляется с учётом последних законодательных требований.
• Алгоритмы, которые помогут избежать конфликтов с пациентами и внеплановых проверок.

• Приветствие куратора: как учиться в Школе
• Как подать заявку на подбор сотрудника
• Как проводить собеседование
• Проводим собеседование. Советы HR-консультанта
• Собеседование. Опыт главной медсестры больницы

• Как адаптировать сотрудников
• Как организовать систему наставничества
• Наставничество: как выстроить систему обучения

• Хронометражные измерения: как организовать и провести
• Как выполнить фотографию рабочего дня: практическое руководство
• Как нормировать работу медсестер

• Как выстроить систему материальной мотивации
• Новые соцвыплаты и оклады от Путина: материалы для планерки с ответами на вопросы медсестер
• Руководители сестринских служб меняют работу из-за соцвыплат: урок-практикум, чтобы решить проблему

• Как замотивировать медсестер без премий и повышения зарплаты: пять способов
• Мотивация сотрудников. Опыт руководителей медорганизаций

• Безопасность на рабочем месте
• Как правильно составить инструкцию по охране труда
• Случилась аварийная ситуация: первые действия, чтобы обезопасить себя
• Порядок действий после первичной обработки: кому сообщить об аварии и какие анализы сдать

• Должностная инструкция как полезный инструмент в управлении персоналом
• В должностную инструкцию сотрудника нужно внести изменения: как это сделать правильно

• Внешний вид сотрудников
• Плановые обходы

• Что такое система управления качеством: базовые принципы
• Какие направления нужно проконтролировать, чтобы подготовиться к проверке Росздравнадзора
• Чек-листы Росздравнадзора по медизделиям. Как отвечать на вопросы контролеров и пройти проверки без нарушений
• По каким индикаторам определять качество работы медицинских сестер
• ВКК санэпидрежима: зоны ответственности и чек-листы. Одобрено Роспотребнадзором

• Как управлять конфликтом в коллективе: стратегии для менеджера сестринского дела
• Как медсестре и врачу работать без конфронтаций

• Периодическая аккредитация: на что обратить внимание перед подачей документов и почему их отклоняют
• Как подать документы на периодическую аккредитацию через ФРМР
• Как заполнить заявление о допуске к периодической аккредитации, чтобы его приняли с первого раза
• Портфолио специалиста: пошаговый гид, чтобы составить
• Урок-практикум: составьте отчет о профессиональной деятельности по реальному образцу
• Как подать документы и получить обратную связь от ФАЦ
• Как получить свидетельство и выписку

• Как главная медсестра отвечает за аттестацию сотрудников
• Как подготовить медсестер к аттестации на квалификационную категорию
• Как проверить документы медсестер к аттестации на квалификационную категорию

• Как правильно поставить цель и управлять временем, чтобы ее достичь
• Как избежать установок, которые мешают делегировать задачи, и распределить работу среди подчиненных

• Три проблемы, которые мешают руководителю укрепить лидерство: как с ними справиться
• Как улучшить психологическую атмосферу в подразделении: пять управленческих решений
• Как научиться убеждать: стили и тактики

• Организация здравоохранения и общественное здоровье (ВО)
• Организация сестринского дела (СПО)

• Управление сестринской деятельностью (ВО)

• круглосуточное онлайн-обучение с любого устройства: компьютера, планшета, смартфона
• онлайн-поддержка от преподавателей
• высокий рейтинг на портале НМО – в среднем 9,8 ★
• прозрачное ценообразование – не прячем цены и часто даем хорошие скидки
• доступна оплата частями Яндекс Сплит
• возможность бесплатно попробовать любой курс перед решением о покупке

Тип курса: Повышение квалификации

Объем курса: 72 академических часа

Получение баллов НМО: Да

Продолжительность обучения: 2 месяца

Дата старта обучения: 1-е число каждого месяца

Сервис обучения: Школа cестринского дела

Кому: Главной медсестре

Кому: Старшей медсестре